生産実務経験

創業以来、自社工場にて生産活動に従事しており物づくりに精通しております。「品質確保」「生産性向上」「納期厳守」などを強く求められるこの業界において、これまでの経験を最大限に活かし構内請負への展開をさせていただいております。

構内請負実績

現在も、中小型液晶パネルやベアリングの製造、自動車部品の加工および組立など多業種においてお取引させていただいています。
単なる生産活動だけでなく、お客様への改善提案活動を通して作業効率アップ、生産性の向上などをお客様と共に取り組んで成果をあげています。

優秀な人材の確保

面接および入社試験を実施することで、受け入れられる段階から優秀な人材の確保に努めています。また、お客様の業種や職種などを考慮した上で、最適な人材のご提案をさせていただいています。

更なる高いスキルへの人材育成

自社工場にて、生産作業指導や外国人においては日本語指導のトレーニングを実施するなど、高いスキルにより即戦力として取り組めるように教育を進めています。

高い定着率を支えるフォロー体制

コーディネーターによるモラルや身だしなみへの徹底した指導教育はもちろん、生活管理までサポートすることにより、ワーカースタッフのストレス等の払拭および仕事に対するモチベーションの向上に努めています。

日系外国人（フィリピン人・ブラジル人 他）採用のメリット

御社がアウトソーシングの活用をご検討された場合、

• 人件費の完全変動費化
• 付帯作業のコスト削減
• 法定福利費の削減

などのメリットを思い浮かべることと思いますが、少しでも安い労働力を求めると必然的に外国人労働者の受け入れに繋がってきているのが近年の傾向としてあります。
ただし、昨今の外国人犯罪の増加や不法労働などの問題もあり、様々な議論が交わされていることも事実です。
このような中、当社所属の日系外国人では次のようなメリットをご提供できます。

1. 安全に低リスクで有効的に活用していただけます。
2. 仕事に貪欲で長時間の勤務も可能です。

充実した生活サポート

当社が派遣する日系外国人の出勤率が高い理由。

• 職場までのバスでの送迎
• 就労ビザ等の代行手続き
• 日系外国人向けコンビニ完備
• 通訳スタッフによる教育体制
• 病院への紹介・帯同